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2018年常州市金坛区卫计体系部分事业单位雇用高条理、紧缺专业人才简章长期

标签:常州,常州市,金坛,体系,部分,事业,事业单位,单位 发布时间:2018年02月08日 预览

  2018年常州市金坛区卫计体系部分事业单位雇用高条理、紧缺专业人才简章(长期)已发布,AG亚游集团公务员考试网现将其发布如下:   2018年常州市金坛区卫生和计划生育体系部分事业单位公开雇用高条理、紧缺专业人才简章(长期)   常人社事招〔2018〕1号   为更好地选拔良好人才网站优化排名,充实我区卫计体系人员队伍,优化人员结构,根据《AG亚游集团省事业单位公开雇用人员办法》(苏办发〔2011〕46号)文件精神,常州市金坛区卫计体系部分事业单位决定面向社会公开雇用高条理、紧缺专业人才28名。现将有关事项通知布告如下:   一、资格条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行正直,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责必备的身体条件和雇用岗位规定的详细资格条件;   (二)年龄在35周岁以下(1982年1月19日以后出生),户籍不限。具备响应中级卫生专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁及以下(1977年1月19日及以后出生);具有响应副高卫生专业技术职称的人员年龄可放宽至45周岁及以下(1972年1月19日及以后出生);具有响应正高卫生专业技术职称的人员年龄可放宽至50周岁及以下(1967年1月19日及以后出生);   (三)应届卒业生指2017年和2018年研究生卒业人员,全日制通俗高校2018年应届卒业生九寨沟旅游租车,须于2018年7月31日前取得卒业证书、学位证书,其他人员须已取得卒业证书、学位证书;属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证实;   (四)本科阶段所学专业与研究生专业同等或相近,并吻合报考全国医师资格考试或全国初中级卫生专业技术资格考试的报考条件;   (五)下列人员不得报考:   1.现役武士、通俗高校在读非应届卒业生;   2.报考人员与所报考的事业单位负责人员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及报考人员与现有岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级向导关系的;   3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;   4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。   二、报名程序和办法   (一)报名体例与时间   本通知布告雇用岗位为长期雇用岗位,所有岗位自通知布告发布之日起,接受报名,有用期至2018年10月30日。将根据岗位报名情况,不定期启动考核程序。常州市金坛区卫生和计划生育局将及时宣布岗位雇用进展、空缺情况以及雇用效果。   应聘人员根据宣布的雇用岗位,可直接到响应雇用单位人事科现场报名(工作日:上午8:00—11:30,下战书14:00—17:00),也可根据雇用通知布告宣布的招录单位响应电子邮箱,采用直接投递《2018年常州市金坛区卫生和计划生育体系部分事业单位公开雇用高条理、紧缺专业人才报名表》及相干证实材料电子版的体例报名。   (二)报名细致事项   1.本次公开雇用不设开考比例。如有知足条件人员应聘,即可根据必要组织考核,以雇用单位关照为准。   2.凡属于弄虚作假或者不吻合报名资格条件报考的,经查实,取消考试资格或聘用资格,并承担响应责任。   三、考核体例及组织   通过初审的应聘人员,雇用单位将以电话、短信、电子邮件的体例告知应聘人员资格复审和考核的时间和地点,逾期未参加考核河南人事考试,视为主动摒弃。   (一)资格复审   1.报考人员需携带《2018年常州市金坛区卫生和计划生育体系部分事业单位公开雇用高条理、紧缺专业人才报名表》(见附件2)到雇用单位指定地点提交应聘材料的原件和复印件。雇用单位根据简章的相干要求对考生进行资格复审。资格复审通过的考生可以参加考试考核,并现场发放准考证。   2、资格审核需提供以下材料的原件和复印件:   (1)身份证原件、复印件;   (2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;本科卒业证书;往届生和2017年应届卒业生需提供本人身份证、卒业证、学位证书以及岗位要求的其他材料;2018年应届卒业人员需提供身份证、卒业生双向选择保举表、卒业生就业协议(空白)件、成绩单原件、复印件各1份以及岗位要求的其他材料。2018年应届卒业人员资格复审时请务必带上本人(空白)就业协议书,以便面试成绩达到要求后当场签约。   (3)非2018年应届卒业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国卒业生需提供教育部国外学历学位认证书);   (4)岗位要求的资格证书和其他证实材料。   (5)凡属于弄虚作假或者不吻合报名资格条件报考的北京太阳能路灯,经查实,取消考试考核资格或录用资格。   (二)考核   考核采用专家面谈评审的体例进行。重要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、语言表达、应变能力以及分析题目、解决题目的能力等。按照常州市金坛区卫生和计划生育局制订的面试办法实行。考核总分为100分,合格线为60分,低于合格线人员不得参加体检。考核成绩当场宣布。   四、体检和考察   考核结束后,根据考生综合成绩按其报考岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,如考核成绩雷同且人数超过其报考岗位数的,将组织同分人员加试,并按加试成绩由高到低确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行。因体检不合格等出现人选缺额时,根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。体检合格后,雇用单位组织考察,根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治体现、道德品质、相干营业能力和工作实绩。因考察不合格出现缺额时,根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。   五、公示   雇用单位根据考核、考察和体检效果,研究确定拟聘用人员名单,并在常州市人力资源与社会保障局网站、中国?金坛进行公示,公示时间为7个工作日。   六、聘用   1.雇用单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。   2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。   3.聘用审批完毕后不再递补。   七、待遇   根据金坛区当局关于印发《常州市金坛区高条理卫生人才引进、培养奖励(资助)办法的关照》(坛政办发【2016】144号)和关于印发《常州市金坛区高条理卫生人才引进与培养专项资金管理办法》的关照(坛卫【2017】142号)文件精神,经金坛区人才向导小组考核确认后对吻合常州市金坛区高条理卫生人才条件的聘用人员,给予响应补助。   八、雇用咨询与监督   咨询电话:详见岗位简介表中雇用单位联系电话   监督举报电话:0519--82991007   九、本简章由常州市金坛区卫生和计划生育局负责诠释   附件:   1.2018年常州市金坛区卫生和计划生育体系部分事业单位公开雇用高条理、紧缺专业人才岗位简介表   2.2018年常州市金坛区卫生和计划生育体系部分事业单位公开雇用高条理、紧缺专业人才报名表   常州市金坛区卫生和计划生育局   2018年1月19日