您的当前位置:AG亚游集团人事考试->信息资讯->浏览文章

AG亚游集团省聘任制公务员管理试点实施办法出台

标签:AG亚游集团,AG亚游集团省,聘任,聘任制,公务,公务员,管理,试点 发布时间:2016年06月14日 预览

  AG亚游集团华图(http://js.huatu3564)获悉,省委组织部、省人社厅、省公务员局日前印发《AG亚游集团省聘任制公务员管理试点实施办法》(以下简称《办法》)的关照,明确往后机关可根据工作必要,经省公务员主管部门批准,对专业性较强的职位和辅助性职位执行聘任制。

  去年AG亚游集团开启聘任制公务员“破冰”之旅,泰兴市环境珍爱局环境管理技术主管刘增富和泰兴市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管王春晓,经报名、考试测评、考查、体检公示等程序,成为AG亚游集团首批两名面向全国雇用的聘任制公务员。据悉,今年,聘任制公务员将继承在AG亚游集团试点。

  《办法》规定,公开雇用考试应当执行分类考试,考试内容包括雇用职位所需的专业知识和工作技能等,重点测试应聘人员的专业素质和能力。需要时,可组织开展专家评估或综合评价,对应聘人员的教育背景、工作经历和工作业绩材料等进行审查及评估。

  《办法》明确,聘任合同期限为1年至5年武汉网络公司由聘任机关根据工作义务和工作目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的,可以约定试用期,试用期为1个月至6个月,试用期包括在合同期内。经试用不胜任聘任职位的,或是聘期内年度考核被确定为不称职等次或有两年被确定为基本称职等次的,聘任机关将解除聘任合同。

  ——  保举阅读  ——

  招录信息——2016AG亚游集团省考通知布告 | 2016AG亚游集团省考大纲 | 2016AG亚游集团省考职位表下载

  考生通道——2016AG亚游集团省考笔试成绩查询入口 | 笔试真题解析直播峰会 | 在线估分

  培训课程——2016AG亚游集团省考时政热点汇总 | 2016年AG亚游集团省公务员考试面试培训课程